| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Druki

Druki

ZoUS (BHP) Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

Pracodawca, zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę oraz umowy cywilnoprawne powinien, przed dopuszczeniem do pracy oraz okresowo zgodnie z przepisami BHP, przeprowadzać zatrudnionym szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Odbycie instruktażu ogólnego oraz instruktażu stanowiskowego pracownik potwierdza na piśmie w karcie szkolenia wstępnego, która jest przechowywana w aktach osobowych pracownika.

Instruktaż ogólny prowadzi pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy, osoba wykonująca u pracodawcy zadania tej służby albo pracodawca, który sam wykonuje takie zadania, lub pracownik wyznaczony przez pracodawcę posiadający zasób wiedzy i umiejętności zapewniający właściwą realizację programu instruktażu, mający aktualne zaświadczenie o ukończeniu wymaganego szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Potwierdzeniem ukończenia z wynikiem pozytywnym szkolenia dla osób wykonujących zadania z zakresu BHP w zakładzie pracy oraz szkolenia okresowego dla pracowników jest zaświadczenie wydane przez organizatora szkolenia. Odpis zaświadczenia jest przechowywany w aktach osobowych uczestnika szkolenia. Szkolenia takie kończą się egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez uczestnika szkolenia wiedzy objętej programem szkolenia oraz umiejętności wykonywania lub organizowania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Egzamin jest przeprowadzany przed komisją powołaną przez organizatora szkolenia. Zaświadczenie jest wydawane dopiero po uzyskaniu pozytywnego wyniku takiego egzaminu.


Zaświadczenie wydawane jest zgodnie ze wzorem, wskazanym przepisami prawa. Nie można wydawać zaświadczenia według samodzielnie utworzonego druku.

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

ChinskiRaport.pl

Serwis umożliwiający weryfikację chińskich firm

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »