| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Druki

Druki

RUPBW (archiwalny) Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest oświadczeniem woli, złożonym przez jedną stronę stosunku pracy, powoduje natychmiastowe ustanie zawartej umowy. Może złożyć ją zarówno pracownik jak i pracodawca w formie pisemnej z podaniem przyczyny uzasadniającej ustanie umowy. Oświadczenie powinno zawierać pouczenie o przysługujących pracownikowi prawach, czyli informację o możliwości złożenia wniosku o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie. Taki wniosek powinien zostać złożony w terminie 14 dni od dnia otrzymania oświadczenia o rozwiązaniu umowy. 

Pracodawca może rozwiązać umowę w przypadku:

  • ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, 
  • popełnienia przestępstwa,
  • zawinionej przez niego utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy.

Pracownik może rozwiązać umowę w wyjątkowych okolicznościach:

  • jeśli wydane zostanie orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie,
  • gdy pracodawca dopuści się naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika. 

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

EXCO A2A Polska

EXCO A2A Polska (www.exco.pl) jest polską filią Grupy EXCO (www.exco.fr) France, sieci niezależnych biur działających w zakresie audytu, ekspertyz księgowych oraz doradztwa.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »