REKLAMA
Zarejestruj się
REKLAMA
Zgodnie z art. 55 kodeksu pracy każdy pracownik ma prawo wnioskować o rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. We wniosku należy podać informacje jakiej umowy wniosek dotyczy, kiedy i gdzie była ona podpisana i pomiędzy jakimi stronami była zawarta (dane pracodawcy i dane pracownika). Należy również podać przyczynę takiego sposobu rozwiązania umowy.
Pracodawca lub osoba przez niego upowazniona po otrzymaniu niniejszego wniosku kwituje jego otrzymanie swoim podpisem.
REKLAMA