REKLAMA
Zarejestruj się
REKLAMA
Pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy uzyskuje jego pisemne potwierdzenie zapoznania się:
- z treścią regulaminu pracy, a w przypadku określonym w art. 29 § 3 Kodeksu pracy - z informacją, o której mowa w tym przepisie,
- z przepisami i zasadami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisami przeciwpożarowymi,
- z zakresem informacji objętych tajemnicą określoną w obowiązujących ustawach dla umówionego z pracownikiem rodzaju pracy,
- a także z obwieszczeniem, o którym mowa w art. 150 Kodeksu pracy.
REKLAMA