REKLAMA
Zarejestruj się
REKLAMA
Pracownicy nabywają prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Do 30-dniowego okresu nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem bezpłatnym, urlopem wychowawczym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego. Trzydziestodniowy okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego nie obowiązuje:
Jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, pracownik powinien
udokumentować okoliczności, które wyłączają obowiązek wyczekiwania lub potwierdzają posiadanie poprzednich okresów
ubezpieczenia.
Prowadzisz firmę? W celu wyliczenia wysokości składek ZUS przedsiębiorcy skorzystaj z kalkulatora ZUS >>
Formularz posiada możliwość wysyłki elektronicznej za pomocą PUE ZUS.
REKLAMA