WODoUUM Wniosek ojca dziecka o udzielenie pozostałej części urlopu macierzyńskiego

Część urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego może wykorzystać nie tylko matka dziecka, lecz również ojciec lub opiekun. Prawo takie przysługuje jednak wyłącznie po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego przez matkę.

Części urlopu macierzyńskiego, pracodawca udziela, odpowiednio, pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi - innemu członkowi najbliższej rodziny, na jego pisemny wniosek, składany w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z części urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika - ojca wychowującego dziecko albo pracownika - innego członka najbliższej rodziny.

Wniosek ojca (członka najbliższej rodziny) zawiera:
1) imię i nazwisko pracownika-ojca wychowującego dziecko albo pracownika-innego członka najbliższej rodziny;
2) imię i nazwisko oraz datę urodzenia dziecka (dzieci), na które ma być udzielona pozostała część urlopu macierzyńskiego;
3) oświadczenie pracownika o okresie urlopu macierzyńskiego albo o okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi części urlopu macierzyńskiego, wykorzystanych przed porodem;
4) wskazanie okresu, na który ma być udzielona pozostała część urlopu macierzyńskiego.